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人才培养
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公司用人理念
以人为本的人才观,鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥最高的工作水平。
鼓励积极创新
创新精神被视为公司发展过程中不可缺少的条件,公司为员工提供了一个既有导向性又有创新自由的工作环境。
多样的学习机会
公司拥有完善的培训机制,根据员工与公司共同发展的需求,提供形式多样的员工培训。
新员工培训
新员工培训分为公司层面和部门层面的培训,以帮助员工快速适应公司的文化。公司层面的培训包括了解公司历史, 企业文化,公司规范,部门制度等内容。
业务技能培训
公司拥有完善的在职培训制度,定期根据员工的培训需求及职务序列,制订相应的培训计划,为各岗位的员工提供 培训和外出交流学习机会。